3 règles d’or pour créer votre E-learning

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    Tendances pour formateurs inspirants

    La semaine dernière, sur un groupe Facebook d’infopreneurs, un membre (que je salue) me demandait mes 3 règles d’or en matière de création d’e-learning.

    En lui répondant, je me suis dit que cela pourrait aussi vous intéresser.

    Je vous donne donc mes 3 règles d’or ci-dessous.

    Mais avant, j’aimerais m’attarder sur une question :

    Pourquoi avoir recours aux e-learnings ?

    L’e-learning désigne globalement le fait d’utiliser la technologie pour transmettre son savoir.

    À ma connaissance, les premières expériences en la matière remontent à la naissance du téléphone.

    Progressivement, au fil du xxe siècle, il a alimenté les fantasmes des scientistes et des écrivains, qui y voyaient l’avenir d’un enseignement industrialisé et sans effort. (p. ex Le Meilleur des mondes, d’Aldous Huxley en 1932)

    Malgré l’avènement de l’internet, formidable vecteur de diffusion du savoir, la prophétie ne s’est pas encore réalisée face aux coûts et aux restrictions techniques… Jusqu’à présent.

    L’arrivée de nouveaux outils, toujours plus conviviaux et visuels, et du Web social modifie profondément l’équation.
    Ils rendent ce formidable outil, quoiqu’encore imparfaits, accessible aux plus grands nombres.

    Une opportunité pour les formateurs

    Pour un formateur, il s’agit d’une fabuleuse opportunité.

     

    Que ce soit en un cycle autonome ou en complément d’une formation présentielle, l’e-learning est un fabuleux moyen d’augmenter son impact auprès de ses apprenants. En effet, votre formation ne se cantonne plus à la salle de formation, avec un tableau blanc ou un flipchart. Vous pouvez créer un véritable univers interactif, offrant une véritable expérience sur le long terme. Vous en devenez donc plus inspirant.

    L’e-learning vous offre aussi la possibilité de découpler vos heures de travail de vos heures de revenus. Vous pouvez être occupé à donner une formation alors que des apprenants, ailleurs, en suivent une autre.
    C’est ainsi qu’il devient un levier de liberté.

    C’est donc un excellent moyen d’améliorer ses conditions de travail et de s’organiser la vie qui nous rend heureux.

    Vous l’aurez compris, c’est un outil que j’affectionne particulièrement.

    3 règles d’or de la création d’e-learning

    Mais, ne nous voilons pas la face, créer des modules d’e-learning reste un travail considérable.

    Voici donc mes 3 règles d’or pour en aborder la création sur de bonnes bases.

    La perfection, tu ne chercheras pas à atteindre

    Le sage disait : si tu n’as pas honte de ton premier produit, c’est que tu l’as lancé trop tard.

     

    Ne cherchez pas la perfection. Le champ de l’e-learning est vaste. Faites ce que vous savez faire.

    Confrontez votre création le plus vite possible à votre public et récoltez ses remarques.
    Il vous sera toujours possible d’améliorer votre contenu au fil de l’acquisition de nouvelles compétences.

    En modules courts et vite mis en ligne, ton savoir tu découperas.

    C’est fini les vidéos de 2 h.

    Le monde va de plus en plus vite. Les employés sont mis sous pression et n’ont plus le temps. Les formations d’e-learning se regardent dans les transports en commun, sur un smartphone.

    Pensez donc Microlearning comme je vous l’expliquais dans cet article : https://formateurs-inspirants.net/microlearning-pour-vos-formations/ 

    Les technologies les plus simples, tu favoriseras

    Favorisez des approches efficaces et vites apprises. Celles qui nécessitent 20 % d’effort et qui donnent 80 % de résultats.

    Choisissez des technologies WYSIWYG (ce que vous voyez à l’écran, c’est ce que vous faites. L’opposé du codage informatique), sans montages…

    CANVA représente cette approche par rapport à Photoshop, par exemple.

    Le vidéomaton du Pitchbar en est un autre.

    Ressources supplémentaires

    Vous avez à présent les bases pour bien vous lancer.

    Comme il s’agit d’un sujet que j’affectionne, je ne manquerai pas d’en évoquer des trucs et astuces dans d’autres articles.

    En matière de ressources, le blog http://blogs.articulate.com/les-essentiels-du-elearning/ animé par Allison La Motte vous propose de nombreuses aides dans vos projets de création d’e-learning.

    Et puis, le plus important, lancez-vous !

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    Categories: Tendances

    2 Replies to “3 règles d’or pour créer votre E-learning”

    1. Bonjoir Pascal,
      Merci pour cet article !
      A mon sens, je proposerai bien une 4eme regle d’or : chaque module de elearning, complet, tu feras

      Un bon module, pour moi, contient
      – la video explicative du concept
      – un quiz, dont le but doit simplement etre de faire reecrire les concepts clés par l’apprenant, et pas de le pieger
      – des liens ver des exemples concrets
      – des liens vers les ressources pour aller plus loin.

      Bien à toi

      Olivier
      http://Www.toutes-les-videos-business.com

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