Mettez de l’ambiance en formation

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    Astuces et techniques pour formateurs inspirants

    Des situations stressantes pas si rares

    C’est le matin, Martine arrive à la formation externe à laquelle elle s’est inscrite.
    Elle n’est pas d’un naturel timide, mais voilà, elle ne connait personne et tous les participants sont plongés sur leur smartphone.
    Le formateur semble sympa, mais se débat avec le projecteur ou règle les derniers problèmes avec les responsables de la salle.
    En plus, elle n’est pas certaine que le sujet de la formation réponde à ses besoins.
    La journée risque d’être longue.

    Michel raccroche son téléphone, les 10 minutes de pause sont terminées, la formation va reprendre.
    Mais il vient d’apprendre que son plus gros client vient de rejeter sa dernière offre. C’est la galère.
    Il s’est engagé pour cette formation et ne compte pas l’abandonner.
    Son collègue s’est aimablement proposé pour éteindre l’incendie, le temps qu’il revienne.
    Mais comment chasser cette mauvaise nouvelle de son esprit ?

     

    Mathéo accueille ses apprenants.
    Il a été contacté il y a quelques jours pour donner cette formation.
    Le sujet, il le maîtrise.
    Mais il ne s’est pas occupé des inscriptions et à sa connaissance, les apprenants viennent de tous les horizons.
    Certains volontairement, d’autres moins…
    Comment vérifier leurs connaissances sans commencer par un interrogatoire ?

    Une solution géniale et simple pour mettre de l’ambiance en formation : KAHOOT!

    Vous avez déjà vécu les situations précédentes ?

    Pas simple de récupérer l’ambiance en formation dans ces situations.

    Et pourtant, il y a une solution géniale et simple pour y parvenir : KAHOOT!

    Mettre de l'ambiance avec Kahoot

    Kahoot! est un logiciel en ligne et une application qui permet d’organiser des quiz dignes d’un jeu télévisé en un tour de main.
    En plus, il est gratuit pour l’enseignement et les particuliers et offre plusieurs plans tarifaires pour les pros.

    Regardez cette vidéo de promotion de Kahoot! et découvrez par vous-même l’effet sur les apprenants.

    Vous allez me dire : “Oui, mais Pascal, c’est une vidéo de marketing, c’est normal que ce soit tout beau, tout chouette !”

    Bande de mauvais esprits que vous êtes !

    Je ne vous en parlerais pas si je n’avais pas expérimenté la chose.

    Et j’ai eu le même résultat, même dans des environnements pas forcément favorables (entendre : où l’on me recevait avec une certaine méfiance hostile.)

    Kahoot! est un véritable générateur d’ambiance ne formation.

    Bénéfices de ce type de dispositif

    Kahoot! n’est pas la seule plateforme de ce type, il en existe d’autres.
    Vous en trouverez certaines, ainsi que des tutos de mise en marche, sur ce site : https://latelierduformateur.fr/5-tutoriels-pour-des-outils-dinteraction-en-classe/

    Personnellement, je vois plusieurs bénéfices à ce type de dispositifs.

    Le plus évident est de rendre fun quelque chose d’austère : le test des connaissances.
    Que ce soit pour évaluer en début de formation le niveau de connaissances des apprenants ou valider l’acquisition de la matière, c’est quand même plus dynamique et sympathique sous cette forme.

    L’apprenant sera plus détendu face au test et donc dans de meilleures conditions.
    De plus, cela évite d’avoir un moment de calme, soporifique à souhait, duquel vous aurez du mal à extraire les apprenants.

    C’est donc un second bénéfice de Kahoot! Il met de l’énergie et de l’ambiance en formation. Il réveille les gens.

    En plus, il est motivant!
    Pour bien comprendre en quoi Kahoot! est motivant, je vous invite à relire mon article à propos des 4 types d’activités pour motiver les apprenants.
    Je vous y explique les différents leviers de la motivation intrinsèque.

    KAHOOT! est un moteur de motivation intrinsèque

     

    Reprenons le principe des 4 aspects du chevalier et voyons comment Kahoot! s’y intègre.

    4 chevaliers de la motivation

    • Conquêtes : Kahoot! propose des points à accumuler aux participants et la façon de les acquérir est simple et claire.
      Répondre à toutes les questions dans le temps imparti sera source de motivation pour le Conquérant.
      Motiver l'apprenant conquérant
    • Quêtes : Couleurs vives, charte graphique attractive, musique, image et réflexion… que demander de plus pour motiver un Aventurier ?
      Motiver l'apprenant aventurier
    • Mondanités : Kahoot! propose de jouer seul ou en équipe. Voilà une activité de groupe facilement mise en place pour nos Courtisans.
      Motiver les apprenants courisans
    • Tournois : Un système de scores et de podium permet de satisfaire les plus Compétiteurs.
      Motiver les apprenants compétiteurs

    Kahoot! nous fait donc un carton plein sur les 4 leviers de la motivation intrinsèque.

    Mais Kahoot! apporte également un autre énorme bénéfice.

    Il donne une rétroaction immédiate (feedback.)

    Il s’agit également d’un élément important de la ludification, excessivement difficile à mettre en place en formation présentielle.

    Kahoot! nous apporte là une solution simple et efficace.

    Quand avoir recours à Kahoot! en formation

    J’ai testé 3 moments particulièrement intéressants pour utiliser Kahoot!

    Le matin au démarrage

    Kahoot! a beaucoup d’intérêt au démarrage de votre formation :

    • Les participants font connaissance en constituant des groupes
    • Vous mettez une ambiance favorable et réveillez les moins matinaux
    • Vous testez les connaissances de vos apprenants et l’attrait qu’ils ont pour le sujet

    Après la pause

    Annoncez qu’il y aura un jeu après chaque pause :

    • Cela motivera les participants à reprendre place pour jouer
    • Vous créez une activité de rupture entre la pause et la formation
    • C’est l’occasion de remettre un petit coup d’énergie
    • Vous pouvez tester les acquis de la matière déjà vue…
    • … où introduire la matière à venir en incitant les apprenants à émettre des hypothèses

    En fin de journée

    En fin de journée, l’usage de Kahoot! sera évident :

    • Se quitter sur une note positive
    • Repasser la matière de la journée en revue
    • Vérifier les acquis

    Pièges et difficultés

    Évidemment, comme dans tout, trop point n’en faut.
    Si vous mettez du Kahoot! à toutes les sauces, vous risquez de lasser, voire exaspérer votre groupe d’apprenants.

    Vous devez également veiller à ce que la compétition n’envenime pas l’ambiance.
    Heureusement, pour les mauvais perdants, il est difficile d’accuser une application de partialité.

    La plus grosse difficulté que j’ai rencontrée avec Kahoot! est la nécessite d’avoir du réseau. C’est quand vous en aurez besoin que le WiFi sera en berne et que la 4G ne passera pas.

    La meilleure parade que j’ai trouvée est d’acheter un petit routeur WiFi à 30 € que j’ai laissé en configuration de base.
    Je le connecte au réseau filaire de la salle (demandez toujours l’autorisation au responsable, il y a parfois des protections) afin d’avoir mon propre petit réseau sans fil local.
    Je l’allume le temps des jeux et le coupe le reste du temps.

    Essayez par vous-même

    Passez à l’action et créez un compte sur https://kahoot.com.

    Vous verrez, c’est simple et intuitif de réaliser un quiz, en plus d’être amusant.
    La plateforme vous guide et prend en charge tous les aspects techniques.

    Les participants, eux devront installer l’application où se connecter sur https://kahoot.it

    N’hésitez pas à nous raconter, en commentaire, vos expériences et comment Kahoot! a contribué à mettre de l’ambiance en formation.

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